EasyJet wil meer vrouwelijke vliegtuigtechnici in dienst nemen. Bij de nieuwe werving van personeel stelt de maatschappij als doel 50 procent vrouwelijke aanmeldingen te ontvangen. Dat meldt easyJet maandag.
Helft
Het Amy Johnson Initiative om meer vrouwelijke technici te werven is succesvol gebleken en wordt daarom uitgebreid. De doelstelling is om de helft van de beschikbare plaatsen voor het leerwerktraject vliegtuigonderhoud te vullen met vrouwelijke kandidaten. Amy Johnson was naast een inspiratie als vrouwelijk piloot, ook vliegtuigtechnicus. Zij was de eerste vrouw die een grondwerktuigkundige ‘C’ licentie verkreeg. Later werd ze voorzitter van de Britse Woman’s Engineering Society.
5 procent
Het beroep vliegtuigtechnicus wordt net als piloot nog het meest door mannen uitgeoefend. Het aandeel vrouwen bij easyJet op de afdeling onderhoud is slechts 5 procent. Daar wil de maatschappij nu verandering in brengen. Fleet Engineer Sala Walsh zei: “Vrouwelijke technici zijn aanzienlijk ondervertegenwoordigd, ik denk dat dit een goed initiatief is om deze balans te herstellen. Een carrière als vliegtuigtechnicus is divers en heel dankbaar, ik zou het elke vrouw aanbevelen.” Hoofd onderhoud bij easyJet Aidan Kearney: “Bij easyJet waarderen we diversiteit en dus zijn we blij dat het Amy Johnson Initiative zich nu ook richt op vrouwelijke vliegtuigtechnici.”
Opleiding
Kandidaten kunnen een tweejarig trainingsprogramma volgen bij easyJet. In totaal zijn er 14 plekken beschikbaar. De opleiding bestaat de eerste 10 maanden uit een combinatie van klassikale- en praktische trainingen in het Verenigd Koninkrijk, gevolgd door een periode van 16 maanden waarbij leerlingen op locatie werken op Luton of Gatwick.
