Het cabinepersoneel van easyJet dat vanaf schiphol vliegt, heeft een eigen cao. De easyJet-leden van vakbond VNC stemden donderdag in met de allereerste cao voor Nederlands cabinepersoneel.
In de cao krijgt het cabinepersoneel fors meer salaris, komt er een pensioenregeling voor cabinepersoneel en kan het personeel ook parttime gaan werken. Ook wordt de vergoeding die het personeel krijgt als ze op een vrije dag komen werken, verhoogd. Het akkoord geldt voor ongeveer 200 medewerkers die Schiphol als standplaats hebben.
Salaris
Het salaris van het cabinepersoneel gaat er met de eerste cao flink op vooruit. Afhankelijk van de leeftijd, functie en dienstjaren gaat het loon er met 16 tot 24 procent op vooruit.
Instemming
De leden stemden de afgelopen dagen met een ruime meerderheid in met het voorstel wat de vakbond en maatschappij samen op tafel legden. Van de 88 procent van de leden die stemden, was 77 procent voor het voorstel. De vakbond reageert verheugd op dat percentage.
Tevredenheid
Ook bij easyJet is tevredenheid over de nieuwe cao. “Ik ben ontzettend blij voor ons cabinepersoneel dat er een goede cao is afgesloten. Dit cao-akkoord biedt een goede basis om dit succes de komende jaren door te zetten”, stelt William Vet van easyJet. De nieuwe cao gaat in op 1 april en geldt voor twee jaar.
Eigen cao
EasyJet heeft dertig buitenlandse bases en sluit in alle landen waar het actief is, een lokale cao af. De basis op Schiphol werd in 2014 geopend.
