Singapore Airlines is gestopt met het ontslaan van stewardessen bij zwangerschap. Volgens diverse media zou de beleidswijziging onder andere zijn doorgevoerd vanwege een dreigend personeelstekort.
Voorheen moest een zwangere stewardess van Singapore Airlines op onbetaald verlof. Na het registreren van de geboorte van een kind volgde standaard ontslag. Het was theoretisch mogelijk later weer in dienst te treden bij de luchtvaartmaatschappij, al moest hiervoor de volledige selectieprocedure opnieuw doorlopen worden.
Sinds deze zomer krijgen stewardessen een tijdelijke positie op de grond aangeboden van Singapore Airlines, zoals bij de meeste maatschappijen al langer de norm is. Na het zwangerschapsverlof mag de stewardess haar normale werkzaamheden hervatten.
