Transavia heeft van de Arbeidsinspectie een boete van meer dan 46.000 euro gekregen omdat de maatschappij in 2021 stagiairs als volwaardige werknemers inzette.
De Arbeidsinspectie heeft Transavia een boete van zo’n 46.000 euro opgelegd voor de inzet van stagiairs als volwaardige werknemers. Daarnaast moet de luchtvaartmaatschappij zestig stagiairs met terugwerkende kracht loon en vakantiebijslag betalen. In totaal gaat deze regeling Transavia grofweg 623.000 euro kosten.
Het betreft stagiairs die van februari tot en met juni 2022 stage liepen. Zij zijn volgens de inspectie dus oneerlijk behandeld. Zij hadden dezelfde taken, verantwoordelijkheden en werkschema’s als reguliere cabinemedewerkers, maar ontvingen alleen een stagevergoeding. De zestig studenten waren afkomstig van vijf verschillende mbo-instellingen. De Arbeidsinspectie heeft met de onderwijsinstellingen gesproken om te benadrukken dat tijdens de stages van studenten het leeraspect centraal moet staan en dat werkgevers deze stagiairs niet als volwaardige werknemers mogen inzetten.
De Arbeidsinspectie is vorig jaar de zaak gaan onderzoeken en concludeerde in juni al dat er sprake was van een verkapte arbeidsrelatie en dat de studenten onderbetaald waren. Daarbij werd de naam van Transavia niet genoemd. Transavia bevestigde destijds al dat het om de Nederlandse maatschappij ging. Een woordvoerder van de inspectie geeft nu aan dat het dezelfde zaak betreft.
