Singapore Airlines verhoogt het salaris van cabinepersoneel als de medewerkers langer dan twee jaar in dienst blijven. Met de maatregel wil de maatschappij aantrekkelijker worden voor nieuw personeel.
Volgens Singaporese media wil de maatschappij de komende jaren jaarlijks 800 tot 1000 nieuw cabinepersoneel aannemen. In een poging om meer mensen te trekken, krijgt junior cabin crew een hoger uurloon als ze twee jaar in dienst blijven; dat gaat van 9,50 dollar naar 12,80 dollar. Dat gebeurde eerder pas na zes jaar. Senior cabinepersoneel krijgt ongeveer vier dollar extra.
Het hogere uurloon heeft wel gevolgen voor de vergoedingen die het cabinepersoneel krijgt. Zo is de vergoeding voor de overnight-stop afgeschaft. Desondanks verwacht Singapore met de maatregelen meer personeel aan te trekken. “De allure van vliegen en ons sterke merk trekken nog steeds kandidaten”, stelt een woordvoerder van de maatschappij.
